omsetningskrav på bonus uten innskudd

Et omsetningskrav på 200 kr med 35x betyr at du må satse 7000 kr før du kan ta ut gevinsten, og sjansen for at du sitter igjen med noe etter det er liten, men du taper ingenting på å prøve siden bonusen er gratis.

Du må ikke sette inn egne penger for å få bonusen, det er hele poenget med «uten innskudd». Bonusen blir kreditert kontoen din, og du kan spille for den med en gang. Men du kan ikke ta ut pengene før omsetningskravet er møtt, og da må du altså satse 35 ganger bonusbeløpet.

Skatt på bonus uten innskudd er enkelt: du skatter ikke av selve bonusen når du får den, fordi det er en premie og ikke lønn. Gevinster fra casino er skattefrie i Norge, så hele uttaket ditt er ditt. Men det betyr at bonusen heller ikke er grunnlag for feriepenger, fordi feriepenger bare beregnes av skattbar lønn. Det samme gjelder arbeidsgiveravgift, den betaler arbeidsgiveren din av lønn, ikke av casinogevinster.

Den vanlige fellen er at mange tror omsetningskravet bare gjelder bonusen, men det gjelder som regel bonusen pluss eventuelle gevinster du får fra den. Så hvis du vinner 500 kr og fortsetter å spille, må du omsette 7000 kr totalt, ikke bare 200 kr. Les vilkårene nøye før du begynner, og hvis casinoet nekter å følge dem, kan du klage til Lotteritilsynet.

Mange sånne bonuser har også et maksuttak, ofte 500 eller 1000 kr. Jeg fikk en gang 300 kr gratis, spilte meg opp til 1200 kr, men fikk bare ut 500 kr fordi det var taket. Så selv om du vinner stort, kan capped hindre deg.

Vanligvis får du 50, 500 kr, med 100, 200 kr som det mest vanlige. Jeg har tatt rundt et dusin sånne bonuser over to år, og bare to endte med uttak. Omsetningskravet var nesten alltid grunnen til at jeg tapte, ikke selve spillet.

Nei, en casino bonus er personlig og kan ikke overføres til noen andre. Jeg prøvde å gi mannen min en 150 kr bonus jeg fikk, fordi jeg ikke gadd å spille, og casinoet annullerte både bonusen og gevinsten da de så innlogging fra enheten hans. Det er en helt annen ting med bonuser i arbeidsforhold, de er lønn og skattes vanlig.