SpillpratKasinoer og klagerLisenser og reguleringlønner det seg å sette inn mer for større bonus
lønner det seg å sette inn mer for større bonus
Tjener ca 700k og arbeidsgiver har foreslått å flytte en del av fastlønna over i en bonusordning med utbetaling om et år. Har hørt at 'det lønner seg å sette inn mer for større bonus' men sliter med å se det. Prøvd å regne på skatt selv men skattetrinnene forvirrer meg, og bekymret for tap av feriepenger og pensjon. Er det noen her som vet, lønner det seg å sette inn mer for større bonus, eller er det bare skatt og tap av feriepenger å tenke på?
Nei, det lønner seg ikke å sette inn mer for større bonus i Norge. Du skattlegges for bonus som lønn, og marginalskatten din på rundt 700 000 kr er allerede høy. Når du får bonus, betaler du skatt på hele beløpet som tillegg til fastlønna di.
Skattesatsen er progressiv, men det betyr ikke at å øke bonusen gir lavere skatt, du får bare mer å skatte av. Rundt 750 000 kr i inntekt er grensa for 50% marginalskatt på neste krone, så hvis du allerede ligger på 700 000, havner bonusen din i det øvre sjiktet. Hvis du ville ha tjent 600 000 i året, er det faktisk bra lønn, medianen i Norge ligger på rundt 560 000.
Men å få 900 000 i lønn gir deg rundt 550 000 i netto utbetalt, avhengig av fradrag. Så er det feriepengene: Bonusen gir deg 12% i feriepenger, men fastlønn gir 10,2%, mange overser at du taper på dette. Arbeidsgiveravgiften på 14,1% betaler arbeidsgiver på all lønn, inkludert bonus, så det er ingen besparelse der.
Og pensjonspoeng regnes på bonusen i de fleste ordninger, men ikke alltid. Hvis du har mulighet til utbytte fra eget selskap, er det ofte mer gunstig, men for vanlige ansatte er bonus bare lønn under et annet navn, og det gir aldri mer igjen å sette inn mer enn arbeidsgiver krever.
Kommunal saksbehandler. Lisenssøknader er min hverdag.
Nei, det lønner seg ikke. Bonus skattlegges som lønn, og du taper feriepenger og pensjonspoeng i tillegg. Når du passerer 750k, betaler du 50% på neste krone, men det er ikke lavere skatt, bare mer å skatte. Arbeidsgiveravgift og feriepenger spiser også opp totalen. Hvis du kan få utbytte isteden, er det bedre, men bonus er aldri bedre enn fastlønn.
Jobbet med bingo og tipping siden 80-tallet. Sett det meste.
Jobbet i et selskap som vekslet mellom bonus og fastlønn, og jeg regnet på det i 2019, konklusjonen var at jeg tapte ca 3 400 kr på å få 50 000 kr som bonus istedenfor fastlønn, fordi feriepengetapet og marginalskatten spiste opp hele fordelen. Arbeidsgiveren min betalte også arbeidsgiveravgift på bonusen, så det var ingen besparelse der heller.
Tidligere kontrollør i lotteritilsynet. Nå pensjonist, men følger med.
Helt avgjørende spørsmål er om bonusen erstatter fastlønn eller er en tilleggsytelse. Mange arbeidsgivere bruker bonuser for å redusere feriepenger, men det er ofte ulovlig hvis bonusen faktisk er avtalt lønn. Hadde en bonusavtale i et IT-selskap, og da de kuttet den uten forvarsel, gikk jeg til fagforeningen og fikk medhold. Les kontrakten nøye, pensjon beregnes på bonus i de fleste ordninger, men ikke alltid.
Forvalter for en stiftelse som driver med pengespill. Kjenner regelverket inn og ut.